El sector funerario, un mundo discreto pero esencial, se encarga de acompañar a las familias en uno de los momentos más difíciles de la vida. Más allá de la solemnidad y el respeto que lo caracterizan, este sector ofrece una amplia gama de servicios, desde el traslado del cuerpo hasta la preparación para el velatorio, incluyendo la delicada tarea del embalsamamiento, un procedimiento que busca preservar la imagen del ser querido y ofrecer un último adiós en paz. Pero, ¿qué hay detrás de esta labor tan particular? ¿Cuánto perciben quienes dedican su vida a este oficio?

Según datos de la Secretaría de Economía, el salario promedio de un trabajador de servicios funerarios en México rondaba los 5,730 pesos mensuales en el tercer trimestre de 2024. Esta cifra, que se traduce en aproximadamente 1,423.5 pesos semanales por una jornada laboral cercana a las 49.3 horas, refleja la realidad económica de un sector que, a pesar de su importancia, a menudo pasa desapercibido. Es importante destacar la brecha salarial de género presente en este ámbito, donde las mujeres, que representan el 30.5% de la fuerza laboral, perciben un sueldo promedio de 6,580 pesos, mientras que los hombres, que constituyen el 69.5%, ganan alrededor de 5,360 pesos. Esta diferencia, aunque favorable para las mujeres en este caso específico, invita a una reflexión sobre las desigualdades salariales que aún persisten en diversos sectores del país.

Con la llegada del 2025, el panorama salarial experimentó un cambio significativo gracias al aumento del 12% al salario mínimo. Este incremento, que elevó el salario mínimo diario a 278.80 pesos en la Zona General y a 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte, tuvo un impacto directo en los ingresos de los trabajadores funerarios, aunque la magnitud de este impacto aún está por determinarse con precisión. Es fundamental realizar un seguimiento de estos cambios para comprender cómo se ajustan los salarios en el sector funerario a la nueva realidad económica.

Además del aumento al salario mínimo, la ubicación geográfica también juega un papel crucial en la remuneración de estos profesionales. Existen diferencias notables entre los estados, y algunos destacan por ofrecer mejores salarios promedio a sus trabajadores funerarios. San Luis Potosí y Chiapas, por ejemplo, registraron aumentos salariales significativos en comparación con el primer trimestre de 2021, con incrementos de 3,760 y 1,790 pesos respectivamente. Estas variaciones interestatales reflejan las disparidades económicas que existen en el país y la influencia de factores locales en la determinación de los salarios.

El análisis de la situación salarial en el sector funerario nos invita a reflexionar sobre la importancia de valorar el trabajo de quienes se dedican a esta labor tan particular. Más allá de las cifras y las estadísticas, es fundamental reconocer la dedicación y el profesionalismo de quienes brindan apoyo y consuelo a las familias en momentos de duelo. Su trabajo, aunque a menudo invisible, es una pieza clave en el tejido social y merece ser reconocido y justamente remunerado. El futuro del sector funerario dependerá, en gran medida, de la capacidad para atraer y retener talento, y esto solo será posible ofreciendo condiciones laborales dignas y salarios competitivos.