La promesa de una jornada laboral de 40 horas semanales en México ha resurgido con fuerza, impulsada por la diputada federal Patricia Mercado de Movimiento Ciudadano. Mercado asegura que el escenario político y social es propicio para una discusión seria y profunda sobre cómo implementar esta reducción, un anhelo largamente acariciado por los trabajadores mexicanos. No se trata ya de debatir el "si" sino el "cómo", enfatiza la diputada, subrayando el consenso existente entre las diferentes bancadas políticas y recordando que este compromiso forma parte de la agenda de la actual presidencia.

El debate, según Mercado, debe centrarse en cómo maximizar los beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Una jornada laboral más corta, argumenta, puede traducirse en una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar, un factor crucial para el bienestar de los empleados y, a la larga, para la productividad del país. El ausentismo laboral, a menudo provocado por el agotamiento derivado de las extensas jornadas, podría reducirse significativamente. La clave, según la diputada, está en construir un acuerdo tripartita, un diálogo constructivo entre gobierno, empresas y trabajadores que permita encontrar la fórmula idónea para la implementación de esta medida.

La diputada Mercado cita datos contundentes de la OCDE que pintan un panorama preocupante: México se encuentra entre los países con menor remuneración, mayor número de horas trabajadas y menor conciliación entre vida laboral y familiar. Esta combinación, lejos de impulsar la productividad, la lastra, creando un círculo vicioso que urge romper. Si bien reconoce que la transición a una jornada de 40 horas podría representar un desafío inicial para algunas empresas, Mercado confía en que los beneficios a largo plazo superarán con creces cualquier obstáculo inicial.

Ante las preocupaciones expresadas por algunos sectores sobre el posible impacto negativo en las Pymes, Mercado se muestra tajante: la reducción de la jornada laboral no está diseñada para perjudicar a las pequeñas y medianas empresas. Al contrario, se están analizando mecanismos de apoyo para facilitar la adaptación a este nuevo esquema. La diputada insiste en que la intención es fortalecer el tejido empresarial del país, no debilitarlo.

El camino a seguir, según Mercado, está trazado: foros de discusión entre junio y julio, con el objetivo de tener una iniciativa lista para septiembre, cuando inicia el nuevo periodo legislativo. La diputada se muestra optimista y confía en que la voluntad política y el diálogo social permitirán concretar este anhelo de una jornada laboral más justa y equilibrada, que beneficie tanto a los trabajadores como a la economía del país. Se espera que esta iniciativa no solo mejore la calidad de vida de los mexicanos, sino que también impulse la productividad y consolide un modelo de desarrollo más sostenible e inclusivo. La mirada está puesta en el futuro, en un México donde el trabajo digno y el tiempo para la vida personal no sean conceptos antagónicos, sino complementarios.